中國石油
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發展戰略

  以建設國際一流的油氣儲運工程綜合服務商為目標,持續推進人才、市場、國際化和管理精細化戰略;堅持以管道工程為核心、高端業務為重點、施工能力為基礎;實施“堅持儲運建設一體化,施工服務一體化,國際國內一體化,陸上海洋一體化;堅持突出核心業務,發展高端業務,拓展新興業務,退出低端業務”的產業發展思路;加快技術創新,強化精細管理,轉變發展方式,建設優秀文化,打造一流品牌,全面提升核心競爭能力。

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  1. 人才戰略

  基本內涵:吸引人才、培養人才、發掘人才、使用人才、成就人才。積極踐行人力資源戰略管理,統籌人才需求規劃,重視人力資源開發,優化人才結構水平,暢通企業管理、項目管理、專業技術、操作服務四條人才成長通道,科學配置人才資源,完善激勵考核機制,為企業的持續發展不斷注入新的動力,為員工成長進步搭建更加廣闊的舞臺。

  總體思路:(1)在人才管理模式上,實施人力資源戰略管理,科學權衡專業人才與復合人才比例、高端人才與中低端人才配比、管理人才與技術人才隊伍配置,使人力資源管理工作與發展戰略相匹配;(2)在人才需求規劃上,根據未來發展需要,提前做好各類人才需求預測,科學規劃人才梯隊;(3)在人力資源開發上,按照戰略發展需要,合理確定員工培訓投入,不斷優化員工知識結構,充分挖掘員工潛力,提高員工解決實際問題的能力;(4)在人才使用機制上,采取競爭上崗、動態管理,做到人盡其才、人崗匹配,確保員工能力滿足崗位職責要求;(5)在激勵與考核機制上,建立物質激勵與非物質激勵并重的激勵機制,通過尊重、平等、關愛的理念和公開、公平、公正的考核機制,激發出員工的活力;(6)在培養機制與員工成長上,完善各類人才的職業生涯規劃,暢通人才成長通道,重點培養高層次人才、高端業務人才、復合型人才、國際化人才。

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  2. 市場戰略

  基本內涵:研究市場,培育市場,開發市場,獲取市場,引領市場,不斷鞏固管道局工程有限公司的市場主導地位,持續拓展企業的生存發展空間。

  總體思路:(1)牢固樹立市場開發是第一要務的理念,始終以市場和業主需求為導向,建立與完善從研究、開發到管理、客戶服務全過程的市場運作體系,加快形成產業鏈各業務市場有機聯系、相互補充、協調互動的高效市場開發模式;(2)樹立“大市場”觀和“全員市場開發”理念,不僅要加強管道工程市場的分析與情報研究,還要重視施工資源、物資供應、技術服務市場變化;(3)高度重視和發揮以管道局工程有限公司品牌、形象、技術、管理、標準、文化等資源優勢開拓市場;(4)鞏固傳統市場,培育潛在市場,開發新興市場,拓展高端市場,實現從開發型向研究型轉變、從拓展市場向引導市場轉變;(5)加強復合型市場經營隊伍特別是國際市場經營團隊建設,創新市場經營激勵與考核機制,把激發市場經營團隊活力放在突出位置。

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  3. 國際化戰略

  基本內涵:以管理能力、人才水平、市場占有、科研實力、企業文化國際化為目標,不斷加強國際市場研究,科學規劃國際市場格局,著力打造具有國際水平的經營管理團隊,管理體制機制與國際接軌,各項業務水平國際化,實現國內外發展良性互動,躋身ENR全球總承包商50強。

  總體思路:(1)以國際管道工程總承包商為目標,加大國際市場前瞻性研究,積極開拓并科學布局國際市場;(2)把人才國際化作為開拓國際市場的第一要務,不斷創新國際化人才的引進渠道、培養機制、使用機制、激勵與考核機制,著力培育和打造一批能經營、善管理、熟悉國際市場競爭規則的國際化精英團隊;(3)加強國際項目管理,推動國際業務管理部門成為管理中心、成本控制中心和利潤中心,建立一套標準化、規范化、制度化的國際項目管理機制;(4)以EPC、PMC、BOT等高端業務為重點,有效銜接國內、國際兩個市場產業鏈條,實現國內外市場相互支撐,使國際業務成為管道局工程有限公司的重要效益來源和發展支柱,實現國際一流的目標。

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  4. 管理精細化戰略

  基本內涵:以推進企業經濟發展方式轉變,促進企業經濟發展質量與效益提升,實現經濟效益與經濟規模、市場規模同步增長為目標,以提高整體運營效率和成本控制水平為著力點,以“精、準、細、嚴、實”為原則要求。精,就是精益求精,追求卓越。準,就是準確的信息與決策、準確的數據與計量、準確的時間和做事方法。細,就是操作細化、業務細化、管理細化、執行力細化。嚴,就是嚴格控制偏差、嚴格執行標準和制度。實,就是務實、真實、落實,務實是一種作風,真實是一種態度,落實是一種能力。通過實施管理精細化,達到規范運作、順暢流程、嚴格執行、提高效率效益的目的。

  總體思路:以提高整體運營效率和項目盈利能力為重點,以形成獨具特色的管理模式為目標,以精密嚴細、規范科學、循序漸進為原則,逐步實現管理數據化、流程化、標準化、信息化和知識化,實現工作高質量、運行高效率、經營低成本,以管理的創新和精細化,推動企業發展方式的轉變,提升核心競爭能力。

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